Update Learning

Formazione concreta e senza perdite di tempo.

Un originale metodo esperienziale e iterativo per manager, leader e professionisti che vogliono aggiornare le loro competenze in modo concreto e misurabile, senza perdite di tempo.

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Cosa NON è Update Learning

Non è un corso, è un approccio che sblocca un nuovo tipo di formazione.

Non prevede un docente che parla per ore ad una platea annoiata.

Non è per tutti, è pensato per manager, leader e professionisti esperti.

Non è formazione, è azione che, ripetuta con certi meccanismi, forma.

Non è online, perché i webinar sono utili tanto quanto inconcludenti per molti.

Non è l’ennesima perdita di tempo: chi lavora ne ha poco da sprecare.

Cos’è Update Learning

Un approccio originale per fare l’update delle competenze dei partecipanti attraverso cicli iterativi e applicativi.
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Update Learning™ si ispira al versioning software, partendo da 1.0 si arriva fino al 2.0 ideale.

Tutti i corsi

Update Learning è un metodo proprietario di Update Labs

Fase 1

1.0

Conoscenze e competenze iniziali dei partecipanti.

Fase 2

1.1

La prima sessione aggiorna le competenze alla versione 1.1 e così via.

Fase 2

1.2

Si consolidano le basi: strumenti e processi iniziano a cambiare.

Fase 2

1.3

Si lavora sull’autonomia decisionale e sulla delega operativa.

Fase 3

1.4

Ogni sessione sviluppa un tassello delle competenze rendendole applicabili sin da subito.

Fase 3

2.0

Conoscenze e competenze al termine del percorso di update.

Ogni sessione è standardizzata

Ogni fase ha un obiettivo preciso: capire, aggiornare, applicare. Nessun minuto sprecato.

Fase di backup

70 min

Raccogliere e far prendere coscienza delle competenze attuali dei partecipanti, creando un backup dello stato corrente delle loro abilità da consolidare e dalla quale partire.

Fase di update

70 min

Aggiornare le competenze attraverso riflessione guidata e integrazione di nuovi concetti teorici, avanzando verso la nuova “versione”.

Fase di rollout

70 min

Applicare e consolidare le nuove competenze in attività pratiche avanzate, facendo il rollout delle nozioni apprese in un contesto operativo evoluto rispetto alla fase iniziale.

Aree e ambiti

Scegli tu le aree su cui lavorare. Noi le trasformiamo in competenze pratiche, subito applicabili.

Leadership & Management

Sviluppo delle competenze di guida, decision making e gestione del cambiamento.

Teamwork & Collaboration

Tecniche per migliorare collaborazione, dinamiche di gruppo e gestione dei conflitti.

Communication & Influence

Strategie per comunicare, persuadere e fare public speaking con impatto.

Marketing & Strategy

Approcci data-driven per branding, posizionamento e crescita aziendale.

Operational Excellence & Execution

Miglioramento dei processi e implementazione di metodologie Lean e Agile.

Resilience & Corporate Well-being

Gestione dello stress, prevenzione burnout e benessere aziendale.

Innovation & Creativity

Tecniche di problem-solving e sviluppo di modelli di innovazione.

Technology & Digital Transformation

Competenze per navigare il cambiamento digitale e sfruttare AI e automazione.

Altri ambiti su richiesta

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Accedi all’Update Learning a costo zero

Grazie ai fondi interprofessionali, potrai attivare l’innovativa formazione di Update Learning™ senza costi per la tua azienda.
✓ Formazione totalmente finanziata dai fondi pubblici.
✓ Percorsi personalizzati in base alle esigenze aziendali.
✓ Nessuna burocrazia: ti supportiamo in tutto il processo.

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Domande frequenti

Prima di chiederlo a noi, vedi se abbiamo già risposto.

In cosa Update Learning™ è diverso dai corsi di formazione tradizionali?

Update Learning™ non è un corso, ma un metodo esperienziale e iterativo che aggiorna le competenze attraverso cicli di applicazione diretta. Non ci sono lezioni frontali passive, ma sessioni pratiche e misurabili con un impatto immediato sul lavoro quotidiano.

A chi è rivolto Update Learning™?

È pensato per manager, leader e professionisti esperti che vogliono aggiornare le proprie competenze in modo concreto e senza perdite di tempo.

Quanto dura un percorso Update Learning™?

Ogni percorso segue un modello progressivo e può essere strutturato in sessioni singole o cicli di più incontri, con un’evoluzione delle competenze da 1.0 a 2.0. La durata dipende dall’ambito di formazione e dagli obiettivi specifici.

È possibile personalizzare i percorsi di formazione?

Sì. Tutti i percorsi Update Learning™ possono essere adattati al contesto aziendale e agli obiettivi specifici. Inoltre, attraverso l’audit formativo gratuito, possiamo identificare il mix ottimale di competenze da sviluppare.

La formazione può essere finanziata?

Sì, i corsi possono essere finanziati attraverso Fondir e altri fondi interprofessionali, coprendo fino al 100% dei costi. Ti supportiamo in tutte le fasi della richiesta.

Come posso sapere quale corso è più adatto alla mia azienda?

Puoi richiedere un audit formativo gratuito, in cui analizziamo le tue esigenze e suggeriamo il percorso più efficace per i tuoi obiettivi.

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In 30 minuti ti aiutiamo a capire in che punto sei, cosa ti blocca e se l’Update System è adatto a te.

davide@updatelabs.it

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